Aushangpflichtige Gesetze und Verordnungen
Arbeitgeber müssen zahlreiche Gesetze und Verordnungen im Betrieb an geeigneter Stelle aushängen, auslegen oder – je nach Vorschrift – elektronisch zugänglich machen. Hier finden Sie die gängigen Vorschriften mit einem Klick im Volltext.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
- ArbSchG Arbeitsschutzgesetz Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. (öffnet in neuem Tab)
- ArbStättV Arbeitsstättenverordnung Anforderungen an Arbeitsstätten. (öffnet in neuem Tab)
- BetrSichV Betriebssicherheitsverordnung Sichere Verwendung von Arbeitsmitteln. (öffnet in neuem Tab)
- GefStoffV Gefahrstoffverordnung Umgang mit gefährlichen Stoffen. (öffnet in neuem Tab)
- BioStoffV Biostoffverordnung Schutz vor biologischen Arbeitsstoffen. (öffnet in neuem Tab)
- ArbMedVV Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge. (öffnet in neuem Tab)
- StrlSchV Strahlenschutzverordnung Schutz vor ionisierender Strahlung – auch beim Röntgen. (öffnet in neuem Tab)
- ArbZG Arbeitszeitgesetz Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten. (öffnet in neuem Tab)
- JArbSchG Jugendarbeitsschutzgesetz Schutzvorschriften für Jugendliche. (öffnet in neuem Tab)
- MuSchG Mutterschutzgesetz Schutz für Schwangere und stillende Mütter. (öffnet in neuem Tab)
- DGUV Unfallverhütungsvorschriften Vorschriften der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen. (öffnet in neuem Tab)
Arbeitsrecht
- AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis. (öffnet in neuem Tab)
- ArbGG Arbeitsgerichtsgesetz Zuständigkeit und Verfahren der Arbeitsgerichte. (öffnet in neuem Tab)
- TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz Teilzeit und befristete Beschäftigung. (öffnet in neuem Tab)
- TVG Tarifvertragsgesetz Abschluss und Wirkung von Tarifverträgen. (öffnet in neuem Tab)
- NachwG Nachweisgesetz Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen. (öffnet in neuem Tab)
- MiLoG Mindestlohngesetz Der gesetzliche Mindestlohn. (öffnet in neuem Tab)
- KSchG Kündigungsschutzgesetz Schutz vor sozial ungerechtfertigter Kündigung. (öffnet in neuem Tab)
- BUrlG Bundesurlaubsgesetz Mindestanspruch auf Erholungsurlaub. (öffnet in neuem Tab)
- EntgFG Entgeltfortzahlungsgesetz Lohnfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall. (öffnet in neuem Tab)
- LadSchlG Ladenschlussgesetz Öffnungszeiten von Verkaufsstellen – in Baden-Württemberg gilt stattdessen das LadÖG. (öffnet in neuem Tab)
- HAG Heimarbeitsgesetz Schutz der in Heimarbeit Beschäftigten – nicht zu verwechseln mit Homeoffice. (öffnet in neuem Tab)
Volltexte auf gesetze-im-internet.de, dem Gesetzesportal des Bundes, und bei der DGUV – ohne Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität. Welche Aushänge in Ihrem Betrieb Pflicht sind, hängt unter anderem von Branche und Belegschaft ab: Fragen Sie mich gern.
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